Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей( МРСК Северо-Запада )

11 Ноября

от 36 400 до 85 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Опочка

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "МРСК Северо-Запада"

Обязанности:

Выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования
распределительных пунктов, трансформаторных подстанций, воздушных и
кабельных линий электропередачи.

Условия:
Официальное трудоустройство, коллективный договор;
График работы – 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу до 16:00;
стабильная, официальная заработная плата;

Требования:

образование общее среднее, начальное профессиональное, среднее профессиональное;
программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих в области ремонта/эксплуатации линий электропередачи или готовность обучаться за счет организации.

Условия:

Официальное трудоустройство, коллективный договор.
График работы – 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу до 16:00.
Добровольное медицинское страхование со стоматологией.
Санаторно-курортное лечение для работников и их семей.
Путевки в детские оздоровительные лагеря Псковской области и Краснодарского края для детей сотрудников.
Корпоративная жилищная программа - компенсация % по ипотеке и страхования жилья.
Оплата сверхурочной работы в соответствии с ТК РФ.
Материальная помощь к отпуску в размере 20000 р.
Материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 17000 р.
Материальная помощь в связи с вступлением в брак в размере 17000 р.
Материальная помощь принятым впервые после окончания учебного заведения в размере 12000 руб.
Программа "Зови в команду", возможность получить до 20000 р. за одного приглашенного в компанию сотрудника
Надбавка за непрерывный трудовой стаж (до +20% к окладу)
Спец.одежда выдается согласно нормам законодательства, своевременно и по сезону
Детские Новогодние подарки
Поощрение за участие в конкурсах профессионального мастерства;
Частичная компенсация затрат на электроэнергию
Ежегодная индексация заработной платы
Повышение квалификации по профилю работы за счет компании
Целевое обучение работникам и их детям
Мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры
Дополнительные дни отпуска к важным событиям (День знаний, рождение детей, вступление в брак)